Vulkaanisen tuhkan vaikutus palkanmaksuun

Vulkaaninen tuhka on kirvoittanut työoikeudellista keskustelua ja aiheuttanut erilaisia tulkintoja tilanteen vaikutuksesta palkanmaksuun. Tässä tiivistäen periaatteet tällaisen odottamattoman luonnontapahtuman vaikutuksista palkanmaksuun ja työskentelyyn:

- Jos työntekijä on ”jumissa” työmatkalla, on työnantajalla velvollisuus maksaa palkkaa 14 päivältä.
- Jos työntekijä taas on jäänyt jumiin lomamatkalle
•    tulee työntekijän ilmoittaa siitä viipymättä työpaikalle
•    työnantajan kanssa voi sopia ylimääräisten päivien käyttämisestä joko lomapäivistä, liukumista tms. vastaavista saldoista
•    työnantaja ei kuitenkaan voi määrätä työntekijää lomalle tai liukumavapaille tms. vastaavien saldojen käyttämiseen
•    jos ylimääräiset päivät käytetään saldoista tms. oikeuttavat ne luonnollisesti normaaliin palkanmaksuun, muussa tapauksessa kyseessä on palkaton vapaa
•    kun työntekijä palaa työhön, sovelletaan normaalia käytäntöä esimerkiksi ylityökorvausten osalta. Kasaantuneita töitä ei siis tarvitse tehdä korvauksettomina ylitöinä takaisin, vaan niihin noudatetaan normaalia työaikalainsäädäntöä.

Mikäli sinulla on lisäkysymyksiä, voit ottaa yhteyttä oman liittosi lakimieheen tai lähettää kysymyksesi TAS:n hallitukselle välitettävksi.